Kurumsallaşmanın temel amacı firmanın patron, yönetici, kritik personel gibi, kişilerden bağımsız hale gelmesi ve sürekliliğinin sağlanmasıdır. Kurumsallaşma, reorganizasyon süreci yöneticiler ve çalışanlar için bir belirsizlik sürecidir.

Kurumsallaşma sürecine girip reorganizasyon yapan şirketlerin yöneticilerinin veya sahiplerinin çoğunlukla kendileri dışında her şeyi değiştirip bir türlü şirketlerini değiştirmemeleri kurumsallaşma çalışmalarının başarısızlık sebebidir. Bu konuda işletmelere destek olmak amacıyla Akıllı Markalar’ı ….